公司推行內(nèi)部推薦制，通過(guò)內(nèi)部推薦，老員工可以更好地向周圍人群介紹公司，以切身的感受來(lái)吸引更多人加入益生股份（飼養(yǎng)崗也適用），新員工也因?yàn)橛惺烊艘]增加信任和歸屬感。內(nèi)部推薦的學(xué)生可重點(diǎn)篩選有種禽生產(chǎn)一線工作或管理經(jīng)驗(yàn)的人才，經(jīng)過(guò)合適的面試及考核給予相應(yīng)的職位及職務(wù)，適當(dāng)?shù)哪軠p少自己培養(yǎng)的人才成本。